Zodra je droomt aan ons verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie beleven, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke methodes nog continue niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter dan ook niet met baan veranderen mits jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit hebben aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat er een perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt Vacature Nissewaard echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit is ons aangaande de meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen wat bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt of niet. Wanneer je niet content raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke Vacature Noordwijk besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk Vacature Wassenaar je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur Vacature Krimpenerwaard werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige Vacature Hillegom gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet het één of de mythen jouw remmen, waar wacht jouw alsnog op?
